#

Вплив позитивний

Наша місія

Наша місія - захищати чоловіків і жінок на роботі, розробляючи та виготовляючи комплексні рішення індивідуального та колективного захисту для професіоналів по всьому світу. І ця місію захисту можна розбити на 10 зобов'язань з КСВ, що базуються на 3 стовпах.

Щоб гарантувати, що наші співробітники мають можливість реалізувати себе у своїй роботі, у доброму здоров'ї та повній безпеці.

Безпека на роботі

 0% нещасних випадків на виробництві

Навчання та розвиток навичок

 Щонайменше 1 тренінг кожні 6 років для всіх співробітників 
Франція та для 30% тих, хто пройшов міжнародне оцінювання

Здоров'я та захист працівників

 100% покриття для наших співробітників за трьома напрямками, включаючи охорону здоров'я та втрату працездатності 
непрацездатність по всій Групі

Управління вашим часом та нашими ресурсами

 Залишатися нижче 3% відсутності на роботі протягом 6 місяців поспіль 
місяців поспіль

Щоб стимулювати наш економічний розвиток обмежуючи при цьому його вплив на майбутні покоління.

Управління відходами

 Перевиконати цільовий показник у 77% перероблених відходів

Вплив на зміну клімату

 Підтримувати рівень викидів CO2
 на рівні 0,045 тонни на тисячу євро 
логістичного потоку

Економія ресурсів

 Зменшити коефіцієнти споживання ресурсів на всіх на всіх об'єктах, що входять у сферу діяльності

Вплив життєвого циклу продукту

 До 2023 року подолати поріг у 15% перероблених матеріалів

Розвивати наш бізнес у безпечних, етичних та відповідальних рамках.

Чесні практики

  100% працівників поінформовані про антикорупційні та етичні правила та етичними правилами, а також 100% пройшли навчання для груп ризику

Залучення постачальників до нашого підходу
 90% рівень комплаєнсу для обраних постачальників &.
8 охоплених тем КСВ

Ключові моменти, про які слід пам'ятати в 2024 році

 Зменшення кількості нещасних випадків на виробництві на 15% протягом двох років з 2022 по 2024 рік.
 Збільшення обсягу моніторингу управління відходами на 225%.
 

  Збільшення відсотка осіб, які пройшли навчання протягом року (2022–2024), на15%.

  100% співробітників Групи мають соціальне страхування на випадок хвороби, інвалідності та материнства.

 Завершення оцінки вуглецевого сліду за сферами 1/2/3 для чотирьох основних європейських дочірніх компаній.

 Публікація даних про еквівалент CO2 для всіх нових продуктів.

 100% наших постачальників готової продукції підписали нашу хартію закупівель

Наші зобов'язання з КСВ сприяють досягненню цілей сталого розвитку ООН.