#

Impactul pozitiv

Misiunea noastră

Misiunea noastră este de a proteja bărbații și femeile la locul de muncă prin proiectarea și fabricarea de soluții complete de protecție individuală și colectivă pentru profesioniștii din întreaga lume. Iar această misiune de protecție este împărțită în 10 angajamente RSÎ (responsabilitatea socială a întreprinderii), bazate pe 3 piloni.

Pentru ca angajații noștri să aibă mijloacele necesare de dezvoltare la locul de muncă, în stare bună de sănătate și în deplină siguranță.

Siguranța la locul de muncă

 0% accidente la locul de muncă

Formarea și dezvoltarea competențelor

 Cel puțin 1 sesiune de formare la fiecare 6 ani, pentru angajații din Franța și pentru 30% dintre cei evaluați la nivel internațional

Sănătatea și protecția salariaților

 Asigurarea acoperirii a 100% dintre angajații noștri în trei domenii cheie – sănătate, dizabilități și maternitate – la nivelul întregului Grup.

Gestionarea prezențelor și a resurselor noastre

 Să ne menținem sub pragul de 3% absenteism timp de 6 luni consecutive

Pentru a ne conduce dezvoltarea economică limitând impactul acesteia asupra generațiilor viitoare.

Gestionarea deșeurilor

 Depășirea obiectivului de 77% pentru reciclarea deșeurilor

Impactul asupra schimbării climatice

 Menținerea emisiilor de CO2 la aproximativ 0,045 tone pe mii de € din fluxul logistic

Economia resurselor

 Reducerea ratelor noastre de consum de resurse în toate unitățile din perimetru

Impactul asupra ciclului de viață al produsului

 Depășirea pragului de 15% de materii reciclate în anul 2023

Pentru ca activitatea noastră să se dezvolte într-un cadru securizat, etic și responsabil.

Practici echitabile

  100% dintre angajați au fost informați cu privire la normele anticorupție și etice și 100% au fost instruiți cu privire la grupurile de risc

Implicarea furnizorilor în demersul nostru
 Conformitate de 90% a furnizorilor selectați și 8 teme RSÎ acoperite

Puncte cheie de reținut în 2025

 O reducere cu 40% a accidentelor la locul de muncă în perioada de doi ani, între 2022 și 2025.
 O reducere de 9% a consumului nostru de energie (2024–2025)
  O creștere de 25% a proporției de personal instruit pe parcursul anului (2022–2025)

  Asigurarea faptului că 100% dintre angajații noștri sunt acoperiți în trei domenii cheie – sănătate, dizabilitate și maternitate – în cadrul întregului Grup.

 O reducere de 11% a producției totale de deșeuri (pe o bază comparabilă) și o recuperare îmbunătățită (+4,6 puncte procentuale în rata de reciclare)

 Publicarea echivalentului de CO₂ pentru toate produsele noi.

 100% dintre furnizorii noștri de produse finite au semnat Carta noastră de achiziții
 Finalizarea evaluării amprentei de carbon a Grupului care acoperă domeniile 1, 2 și 3

Angajamentele noastre în materie de CSR contribuie la obiectivele de dezvoltare durabilă ale ONU.