Kavezne ljestve
Obuka
Naša povijest
Pozitivan utjecaj
Naša je misija
Naša je misija zaštititi žene i muškarce na radnom mjestu dizajniranjem i proizvodnjom cjelovitih rješenja za individualnu i kolektivnu zaštitu radnika diljem svijeta. Naša misija obuhvaća 10 obveza prema DOP-u, koje se temelje na 3 stupa.
Kako bi naši zaposlenici imali sredstva za napredovanje u svom poslu, bili zdravi i potpuno sigurni.
Zaštita na radu
Osposobljavanje i razvoj vještina
Najmanje 1 tečaj osposobljavanja svakih 6 godina, za zaposlenike u Francuskoj i za 30 % onih koji su ocijenjeni na međunarodnoj razini
Zdravlje i zaštita zaposlenika
100 % pokrivenost naših zaposlenika uključujući zdravlje i invaliditet u cijeloj grupi
Upravljanje vremenom i našim resursima
Stopa odsutnosti s radnog mjesta niža od 3 % tijekom 6 uzastopnih mjeseci
Poticanje gospodarskog razvoja uz ograničavanje njegovog utjecaja na buduće generacije.
Zbrinjavanje otpada
Povećanje ciljanog udjela od 77 % recikliranog otpada
Utjecaj na klimatske promjene
Održavanje udjela CO2 na oko 0,045 tona na 1000 EUR logističkog prometa
Ušteda resursa
Smanjenje stope potrošnje resursa na svim mjestima
Učinak na vijek trajanja proizvoda
Probijanje praga od 15 % recikliranih materijala u 2023. godini
Razvijanje naše djelatnosti u sigurnom, etičkom i odgovornom okviru.
Poštene prakse
100% zaposlenika informirano je o antikorupcijskim i etičkim pravilima i 100 % je završilo obuku za rizične populacije
Uključivanje dobavljača
90-postotna usklađenost odabranih dobavljača i pokrivenih 8 područja DOP-a
A 15% increase in the percentage of people trained during the year (2022–2024)
100% of Group employees with social security coverage for health, disability and maternity.
A completion of the Scope 1/2/3 carbon footprint assessments completed for the four main European subsidiaries.
Publication of CO2 equivalent
production for all new products.
