Kavezne ljestve
Obuka
Naša povijest
Osiguravanje sigurnosti zaposlenika prioritet je svakog poslovanja, a to uključuje, osobito, osobnu zaštitnu opremu (OZO). Međutim, unatoč zakonskim obvezama, dosljedna upotreba OZO-a i dalje predstavlja izazov.
Kako tvrtke mogu učinkovito komunicirati interno kako bi promijenile ponašanje? Nicolas Mercier, voditelj ključnih računa za Europu u tvrtki Delta Plus, dijeli neka zapažanja.
Osiguravanje sigurnosti zaposlenika prioritet je svakog poslovanja, a to uključuje, osobito, osobnu zaštitnu opremu (OZO). Međutim, unatoč zakonskim obvezama, dosljedna upotreba OZO-a i dalje predstavlja izazov.
Kako tvrtke mogu učinkovito komunicirati interno kako bi promijenile ponašanje? Nicolas Mercier, voditelj ključnih računa za Europu u tvrtki Delta Plus, dijeli neka zapažanja.
Expertise
Update 08.04.26
Tijekom svojih brojnih posjeta klijentima tvrtke Delta Plus, Nicolas Mercier primijetio je stalan trend u pogledu spremnosti tvrtki da komuniciraju o upotrebi osobne zaštitne opreme kako bi se rizik svodio na najmanju moguću mjeru.
Sigurnost je doista postala glavni prioritet u većini tvrtki, osobito u velikim korporacijama. To se postiže različitim medijima:
Svugdje, jasna signalizacija ostaje ključan alat:
Neke tvrtke također provode redovite kampanje putem e-pošte usmjerene na svoje zaposlenike kako bi ih podsjetile na rizike i najbolje prakse koje treba slijediti.
Raznolikost komunikacijskih kanala i ponavljanje poruka nesumnjivo su važni za široko i svakodnevno dosegnuće zaposlenika.
Međutim, iako su dio svakodnevne radne okoline, oznake nisu uvijek dovoljne i ponekad mogu postati „nevidljive” zbog same navike.
Prema Nicolasu Mercieru, "najefikasniji način osiguravanja sustavne uporabe ostaju obvezni zahtjevi i redovito praćenje od strane QHSE menadžera.
Kako bi se izbjegle kazne, redovito podizanje svijesti također je ključno. Dijeljenje konkretnih primjera nesreća često utječe na zaposlenike.
U tvrtki Delta Plus prevencija nadilazi samu prodaju osobne zaštitne opreme: "Podržavamo naše kupce nudeći obuke i tehničke radionice. Cilj je jasan: osigurati potpuno razumijevanje rizika i potaknuti nošenje osobne zaštitne opreme."
Tvrtke također moraju prilagoditi svoju komunikaciju različitim profilima:
Za svaku se skupinu mogu organizirati posebne sesije: "Mlađe generacije često su prijemčivije za sigurnosna pitanja", primjećuje Nicolas Mercier.
Za druge ponekad predstavljaju problem udobnost, preveliko samopouzdanje ili promjena navika.
Na primjer, s pojavom pametnih telefona i tableta vidimo da mnogi operateri redovito skidaju rukavice.
I ovdje proizvođači imaju ulogu u prilagodbi osobne zaštitne opreme novim namjenama, na primjer rukavicama kompatibilnim s zaslonima osjetljivima na dodir.
Povratne informacije s terena stoga su neprocjenjive: "Kada nam kupac prijavi problem, nastojimo razviti odgovarajući proizvod. Oprema za zaštitu na radu mora biti udobna, jednostavna za oblačenje, skidanje i održavanje. Inače se neće nositi", priznaje Nicolas Mercier.
Komunikacija stoga nije ograničena na interne razmjene, već uključuje i redovit dijalog između proizvođača i korisnika.
Želite li poboljšati internu komunikaciju o OOPP unutar vaše tvrtke?
Kontaktirajte naše stručnjake kako biste organizirali tehničku radionicu na vašoj lokaciji.
Otkrijte prednosti revizije na lokaciji koju provode naši stručnjaci za zaštitu na radu kako biste odabrali OOP koji najbolje odgovara potrebama vaših timova.
Kako možemo podići svijest o nošenju osobne zaštitne opreme?
Podizanje svijesti uključuje redovitu obuku koja kombinira teoriju i praksu, s konkretnim primjerima nesreća spriječenih zahvaljujući osobnoj zaštitnoj opremi. Također je važno uključiti timove u odabir opreme kako bi se potaknulo prihvaćanje te organizirati vizualne kampanje koje podsjećaju osoblje na sigurnosne smjernice.
Koji su 5 ključni razlozi za nošenje osobne zaštitne opreme?
5 glavnih razloga su:
Ova osobna zaštitna oprema posljednja je linija obrane od rizika koji se ne mogu ukloniti drugim sredstvima kolektivne zaštite.
